企業是社會的組成部分，一個企業的價值不隻體現在它發明的贏利，還體現在它對社會的奉獻。企業展開和企業社會職責相得益彰。

　　2022年是無限極創業的第30年，“思利及人”的中心價值觀決議了它的“職責基因”。在尋覓企業、社會二者展開符合點、共創價值的過程中，無限極不斷實踐“思利及人”，讓企業的展開可以惠及更多目標。

　　這些年來，無限極不斷擴展自己社會職責的鴻溝。從捐建校園支撐教育事業，到投身嚴重災禍救助，從傳達中華攝生文明，到參加村莊複興，從支撐職工及同伴的展開，到推進職業標準運營……無限極正逐漸構建起“五個一”的社會職責係統：一個中心價值觀、一本企業社會職責陳述、一個公益基金會、一支誌願者部隊、一組無限極特征的公益品牌項目。在標準化、係統化的係統支撐下，無限極從“健康”、“質量”、“職工”、“同伴”、“環境”、“社區”六大範疇活潑實踐、回饋社會。

　　為了凝集社會愛心，合力傳遞正能量，無限極在2012年建立思利及人公益基金會。基金會要點關注健康、扶貧助教、助弱賑災和環境保護等四大範疇。“思利及人助學圓夢”是基金會建立後展開的第一個公益項目，專心於讚助困難家庭的優異青少年承受高等教育，依據社會急需崗位進行專業課程的訓練，讓他們經過本身盡力實現工作脫困。

　　為了把實行企業社會職責廣泛融入企業，無限極連續組建了以經銷商、企業職工和社會愛心人士為主體的34支無限極誌願者部隊。現在，共有近10000名誌願者活潑在全國各地，在愛心捐獻、助弱賑災等各種公益活動中，都可以看到他們的身影。2021年7月，鄭州遭受特大暴雨，許多居民樓停水停電。當地的無限極誌願者當即行動起來，向市民派發飲用水。無限極誌願者段誌軍自費購買了2400多瓶礦泉水免費提供給市民。“災禍突如其來，人的心裏必定難過，能幫一點是一點，最少能讓人看到希望。”他平實的話令不少市民感動。無限極誌願者們事必躬親，把“思利及人”化作有溫度的行動。

　　無限極(中國)有限公司董事長李惠森曾表明：“宏揚中華優異攝生文明，發明平衡、充足、調和的健康人生，這是咱們一起的使命。這個使命讓咱們不斷尋求為社會發明更大的價值”，這不隻是對無限極實行企業社會職責的歸納，也是其曩昔30年不變的尋求。

　　從讚助學子的夢想，到向社會傳遞溫暖的力氣，從傳達傳統中醫藥文明，到讓顧客與合作同伴等多方共贏……點點滴滴，會聚成無限極對“思利及人”的據守。回憶過往，展望未來，無限極將不忘初心，在新一輪的年代浪潮中，為本身與社會展開持續盡力奮鬥！